A NOSSA ABORDAGEM

• Deep Dive

  Gerar entendimento, junto do Sponsor de projeto, sobre a realidade, o impacto pretendido, os stakeholders-chave e a equipa a envolver. Definir o desafio de inovação a ser endereçado.

• Gaining traction

  Despertar e envolver as lideranças para a temática e assegurar o seu endorsement para o desenvolvimento do projeto, envolvendo-as numa fase de lançamento e em momentos-chave. Talk dirigida a líderes.

• Building capabilities: Immersive training program

  Desenvolver competências de inovação e centralidade no cliente na equipa (multidisciplinar), com suporte nos princípios e práticas da abordagem metodológica Design Thinking, aplicada a um desafio estratégico, e na adoção de novas formas de trabalhar.

• Experimentation Lab

  Desafiar a condução dos trabalhos e o respetivo outcome, oferecendo mentoria à equipa. Consolidar o desenvolvimento das novas competências bem como a adoção das novas formas de trabalhar. Assegurar um espaço físico para o efeito: war-room.

• Spreading the news

  Capturar insights e as aprendizagens resultantes das hipóteses de solução testadas, disseminando-as pelas várias áreas da organização, para gerar ação e estimular a desejada cultura de inovação e centralidade no cliente. Tours com líderes-chave à war-room.

• Celebrating learning & progress

  Reconhecer publicamente a experimentação e a aprendizagem, os avanços e as (pequenas) vitórias, para estimular uma cultura de colaboração, inovação e geração de valor para o Cliente e para a organização.